Luna Artico (Friul Filiere): “L’impegno collettivo sconfigge il gender gap”

Sede Friul Filiere Buia

 

Nonostante la scarsa dinamicità del mercato nel corso del 2023, Friul Filiere è riuscita, anche grazie al suo portafoglio di soluzioni complete, a rispondere al meglio. Ma la vera chiave del successo sono la cura delle relazioni e la trasparenza del rapporto con i clienti.

 

Friul Filiere vende impianti completi di estrusione in tutto il mondo. Estrusori, downstream e attrezzature progettate e costruite nello stabilimento con sede in Friuli Venezia-Giulia. Alta qualità, tecnologia e progettazione su misura definiscono l’identità dell’azienda alla quale si affidano clienti in cerca di soluzioni personalizzate.

L’azienda, sempre pronta a innovarsi, crede nei rapporti duraturi con i propri clienti che coltiva attraverso la cura delle relazioni e la trasparenza. Un tema, quello del rapporto tra persone, caro anche a Luna Artico, Membro del Board di Direzione di Friul Filiere che ci parla di come “l’interesse verso l’essere umano e le relazioni mi ha permesso di creare un ambiente di lavoro armonioso e un team affiatato”. Un concetto alla base anche della parità di genere che può essere accolta e sostenuta solo attraverso il rispetto di tutti, senza distinzione.

 

Friul Filiere Luna Artico

Luna Artico, Membro del Board di Direzione di Friul Filiere. In apertura: La sede di Friul Filiere a Buia (UD)

 

Luna Artico, l’aumento dei costi delle materie prime, dell’energia e della logistica connesse allo scenario di guerra, sono tutti fattori che hanno influenzato il comparto plastico. Come è stato il 2023 per Friul Filiere e, più in generale, per il comparto dell’estrusione delle materie plastiche?

“Il 2023 ci ha visti impegnati a produrre con ritmi intensi tutto ciò che era stato venduto nel 2022, anno record per la raccolta ordini. L’impennata di acquisizione di commesse è avvenuta nel periodo più critico a livello di approvvigionamento di materie prime, pertanto, ci ha costretti a dilatare i tempi di consegna da 6 a 12 mesi. La cura delle relazioni e la trasparenza nei confronti dei clienti è stata la chiave per gestire serenamente anche un periodo complesso e ci ha permesso di lavorare in modo organizzato mantenendo gli impegni.

Il mercato 2023 si è rivelato, in generale, meno dinamico e ha visto spostarsi gli equilibri geopolitici come conseguenza dei conflitti. Si stanno assestando nuove dinamiche commerciali tra Europa e Asia dove, se da un lato si sono contratte le relazioni con i Paesi verso i quali esportare ora è diventato complesso, dall’altro nuovi mercati stanno emergendo per guadagnarsi uno spazio significativo nei rapporti con l’Occidente”.

 

Quali invece, a suo parere, le prospettive dell’azienda e del settore per il 2024?

“Il mercato internazionale, seppur in un momento di contrazione generalizzato, ci dà soddisfazione; questo dipende dal fatto che ci siamo specializzati in soluzioni complete che non si limitano alla fornitura di un prodotto tecnologico ma si estendono al servizio post-vendita e ci permettono di creare rapporti duraturi con i nostri clienti”.

 

 

Friul Filiere linea Futura

Linea completa Futura per la produzione di profili Rottura Ponte Termico PA+GF

 

Dopo 5 anni è tornata la fiera Plast, come è andata, quali differenze avete riscontrato rispetto all’ultima edizione?

“Innanzitutto, è stato un vero piacere ritornare a partecipare a un evento in presenza, dopo l’emergenza legata al COVID-19 che ha limitato per lungo tempo le occasioni di incontro diretto. Questa edizione della fiera è stata per noi un momento significativo di rinascita e di contatto umano, di cui abbiamo sentito molto la mancanza negli anni precedenti.

La differenza più evidente rispetto all’ultima edizione è stata proprio questa possibilità di interagire nuovamente faccia a faccia con i clienti, i fornitori e i colleghi del settore. C’è un valore inestimabile nel poter condividere lo spazio fisico, scambiare idee e percepire direttamente le reazioni alle nostre innovazioni.

Infatti, per l’occasione, abbiamo deciso di rivoluzionare il nostro concept espositivo scegliendo uno stand aperto su tre lati, in modo che fosse più accessibile, invitante e funzionale allo scambio e alla comunicazione con i visitatori.

Inoltre, Plast è stata anche l’occasione per presentare il nostro nuovo prodotto – Light Thermal Break – un’espressione dell’impegno costante di Friul Filiere nella ricerca e nello sviluppo di soluzioni all’avanguardia. È stata una grande opportunità per dimostrare le potenzialità di questa nuova tecnologia e ricevere feedback diretti dal mercato”.

 

Nel CCNL gomma plastica 2023 si fa riferimento alla parità di genere. Si parla del “raggiungimento della effettiva pari opportunità tra donne e uomini nel lavoro”. Si tratta di conquiste importanti. Quanto conta parlare di questi temi a livello legislativo e quanto ancora c’è da fare invece a livello culturale, su quali aspetti bisognerebbe insistere?

“Nella realtà quotidiana delle aziende, il divario salariale tra uomini e donne rimane una problematica persistente, segno che la valutazione del merito non è ancora immune da pregiudizi di genere. L’accesso delle donne a posizioni di leadership è un altro campo di battaglia. Troppo spesso, le donne si scontrano con un soffitto di vetro che limita la loro crescita professionale. È essenziale incentivare una cultura aziendale che non solo permetta ma anche promuova la presenza femminile nei ruoli decisionali, dimostrando che la diversità di pensiero e di gestione è un valore aggiunto per l’innovazione e il successo delle imprese.

Il coinvolgimento maschile è altrettanto cruciale. Gli uomini devono diventare alleati attivi nella promozione della parità di genere, contribuendo a smantellare i preconcetti e a combattere la discriminazione nei confronti delle colleghe. Questo significa anche riconsiderare la distribuzione dei ruoli all’interno delle organizzazioni, assicurando che le responsabilità e le opportunità siano distribuite equamente, indipendentemente dal genere.

Per arrivare a una vera parità di genere nel lavoro, serve una trasformazione culturale profonda che inizia dall’educazione e continua con pratiche aziendali inclusive, supportate da politiche pubbliche e leggi che promuovano l’uguaglianza. Solo attraverso un impegno collettivo e continuo sarà possibile costruire ambienti di lavoro veramente equi e meritocratici”.

 

Friul Filiere stampo

Testa di stampo a uscite multiple per tubi compositi

 

Può raccontarci della sua esperienza di donna all’interno del comparto plastico ed, eventualmente, di come ha affrontato eventi che riguardano la disparità di genere?

“Sono entrata in questo settore perché Friul Filiere è stata fondata da mio padre, nel 1978. Non nascondo che all’inizio ho percepito un po’ di diffidenza, non tanto in quanto donna ma per il mio background che non è strettamente tecnico. Vengo da studi umanistici che però alla fine si sono rivelati la mia forza. Il mio interesse verso l’essere umano e le relazioni mi ha permesso di creare un ambiente di lavoro armonioso e un team affiatato. E questo si è riverberato anche verso l’esterno nei rapporti con i nostri clienti”.

 

Cosa consiglierebbe alle giovani donne che desiderano lavorare in questo settore?

“Consiglio di perseguire la loro passione con determinazione e fiducia, a prescindere dal settore. Ovviamente, la formazione è fondamentale, ma come dimostra la mia esperienza non è necessario che sia per forza tecnica. Ormai le aziende hanno sempre più bisogno di contributi che arrivano da vari ambiti del sapere e offrono punti di vista inediti. Quello che è davvero importante è fare un’esperienza pratica, entrare in azienda e toccare con mano la materia. In questo modo, si possono anche creare relazioni e trovare persone che siano un punto di riferimento nella crescita professionale. E poi, tenersi sempre aggiornate: questo è un settore in costante evoluzione, quindi è necessario continuare a imparare e tenersi al passo con le novità. Le donne che vogliono entrare in questo settore hanno una grande opportunità: essere di ispirazione per altre donne e diventare un modello per le future generazioni”.

 

Friul Filiere donne

Le donne di Friul Filiere

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