Iematech, azienda lecchese del Gruppo IEMA, realtà di riferimento nel settore dell’automazione industriale, ha creato un’academy (“Iematech 4.0 Talent Academy”), per valorizzare il proprio capitale umano e rafforzare il know-how tecnico interno, oltre che per costruire un legame solido con il sistema educativo e il tessuto industriale del territorio.
Il progetto è strutturato in quattro percorsi distinti, potenziamento delle competenze tecniche (Knowledge & Technical Skills), apprendimento e sviluppo (Learning & Development), valorizzazione dell’identità del brand e dei valori aziendali (Brand Identity & Corporate Values), sviluppo di competenze di vendita (Smart Selling Skills). Realizzato con il supporto di Tinexta Innovation Hub (Gruppo Tinexta), il progetto è partito da un’analisi delle competenze interne, con l’obiettivo di definire un piano organico di formazione continua, orientato allo sviluppo professionale e alla valorizzazione del capitale umano.
Le figure coinvolte
Cinque figure chiave di Iematech, tra cui la responsabile delle risorse umane e il direttore finanziario, sono state coinvolte in un programma (“train the trainer”), pensato per trasformarle in ambasciatori della cultura aziendale. L’obiettivo è stato quello di trasmettere in modo efficace ai colleghi le competenze core precedentemente mappate. Il programma rappresenta un tassello strategico nei percorsi di inserimento delle nuove figure e nello sviluppo dei talenti all’interno dell’organizzazione.
In parallelo, all’intera popolazione aziendale è stata offerta una piattaforma e-learning personalizzata, che offre contenuti sia tecnici sia trasversali, tra cui moduli sull’utilizzo professionale di LinkedIn. Corsi specifici su project management e sui nuovi modelli organizzativi basati sull’intelligenza artificiale sono stati invece erogati in live streaming a un target selezionato di dipendenti.
Tinexta Innovation Hub ha curato la co-progettazione dei percorsi formativi e ha supportato le attività di branding digitale, contribuendo alla creazione dei contenuti per la promozione e il lancio dello Iematech Lab, uno spazio fisico pensato per ospitare iniziative di formazione e sviluppo.
Connessioni forti con i mondo scolastico e universitario
L’elemento distintivo del progetto è soprattutto l’apertura dell’Academy verso l’esterno, in particolare verso il mondo scolastico e universitario per creare connessioni strutturate tra formazione e mondo del lavoro sul territorio lecchese.
“Valorizzare le competenze interne non solo accresce la soddisfazione e il coinvolgimento dei dipendenti, ma consente all’azienda di mettere a frutto il proprio capitale umano, generando un impatto concreto sulla crescita e sull’innovazione”, spiega Patrizia Borghi, Business Training Manager di Tinexta Innovation Hub (Gruppo Tinexta).
“Con la Talent Academy abbiamo voluto investire concretamente sul nostro personale, creando un percorso di crescita strutturato e duraturo”, Bianca Lodovici, CFO di Iematech. “Crediamo infatti che il know-how tecnico e la valorizzazione del capitale umano siano leve fondamentali per affrontare le sfide del mercato, così come mantenere un forte legame con il territorio e con il mondo della scuola e dell’università crea occasioni proficue di interscambio”.