Puntare sulla formazione di eccellenza di talenti unita all’esperienza concreta in azienda: nasce da questa idea “Angelini Industries Future Leaders Program”, il programma di talent scouting mix di formazione teorica ed esperienza “on the job” destinata a futuri manager promosso dal Gruppo industriale italiano attivo nei settori salute, tecnologia industriale e largo consumo – attraverso la sua corporate academy, Angelini Academy, e progettato in partnership con SDA Bocconi – School of management, con la partecipazione delle opcos di Angelini Industries.
Il percorso, della durata di 12 mesi, è rivolto a giovani talenti di nazionalità diverse, laureati in materie STEM, o economiche, che possano contare su un’esperienza lavorativa pregressa compresa tra i 3 e i 5 anni.
Giunto alla sua terza edizione, “Angelini Industries Future Leaders Program” partirà a gennaio 2024 con un programma che prevede due giornate iniziali presso l’headquarters di Casa Angelini a Roma, in cui giovani talenti selezionati potranno conoscere più da vicino le aziende e il management di Angelini Industries.
Seguiranno poi quattro moduli formativi svolti interamente in inglese presso le sedi di SDA Bocconi a Roma e Milano. Le fasi di aula si alterneranno con due job assignment, ciascuno della durata di circa 5 mesi, che verranno svolti presso due aziende del Gruppo in Italia e all’estero, prima di accedere alla posizione manageriale per la quale si è presentata la candidatura. Grazie a una modalità “training on the job” i partecipanti al programma avranno, così, la possibilità di sperimentare sul campo le competenze apprese nella fase di formazione, in maniera coerente con il percorso svolto, potendo contare anche su un pacchetto retributivo e di welfare competitivo. Alla fine del programma, a fronte di performance positive, i candidati saranno pronti a ricoprire le posizioni manageriali assegnate presso Angelini Industries.
Finalità del programma formativo è far emergere e alimentare nei partecipanti competenze strategiche per costruire il proprio futuro lavorativo, a partire dalla capacità di prendere decisioni e sviluppare strategie efficaci per raggiungere gli obiettivi stabiliti, assumendo ruoli di leadership e coltivando una visione di lungo termine. Future Leaders Program è anche un modo innovativo di selezionare e inserire in Angelini Industries nuovi talenti, ai quali viene data la stimolante opportunità di un percorso di apprendimento accelerato, mirato e funzionale a ruoli di leadership.
“Nel percorso evolutivo di Angelini Industries, la gestione del talento ricopre un ruolo chiave”, ha dichiarato Marco Morbidelli, Group Chief HR & Organization Officer di Angelini Industries. ” Il nostro obiettivo è quello di far crescere e prenderci cura di questo vivaio di talenti che sarà chiamato ad assicurare la continuità aziendale e la sostenibilità a lungo termine del Gruppo. I giovani che si candidano a questo programma avranno l’opportunità di prendere parte a un’esperienza straordinaria finalizzata a offrire loro un ruolo di leadership coerente con le necessità di sviluppo del business”.
“‘Il programma Angelini Industries Future Leaders è progettato per combinare solide competenze manageriali con un approccio basato sulla pratica”, ha spiegato Silvia Zamboni, direttore del Programma e Core Faculty in SDA Bocconi School of Management. “Il nostro obiettivo è fornire ai partecipanti una formazione manageriale interfunzionale, esplorando al contempo il proprio potenziale attraverso l’applicazione degli strumenti appresi sul campo direttamente in azienda e rafforzare così la propria preparazione per assumere ruoli di leadership aziendale”.