Il settore ingegneristico è da tempo dominato dagli uomini, ma Seco Tools sta lavorando per incoraggiare una maggiore diversità di genere. “Si tratta di un’ottima opportunità di carriera, indipendentemente dal sesso”, afferma Zoe Wood, HR Manager in Seco Tools UK.
Non ci sono abbastanza donne nell’ambito ingegneristico. Questo lavoro è spesso considerato duro e più adatto agli uomini, mentre persino le donne che potrebbero essere interessate ad esso sentono di dover combattere contro i pregiudizi per avere successo. Ma Seco Tools è determinata a mettere in discussione questi preconcetti.
Anche se il settore dell’ingegneria è stato dominato dagli uomini, la situazione sta lentamente cambiando. La digitalizzazione significa che oggi gran parte del lavoro viene svolto online, tramite software CAD/CAM (Computer Aided Design and Manufacturing). E, grazie ai cambiamenti che stanno avvenendo a livello sociale, sempre più donne stanno occupando lavori nel settore dell’ingegneria.
Insieme ai colleghi delle risorse umane nel Regno Unito e in tutto il mondo, Zoe sta lavorando per incoraggiare una maggiore diversità di genere all’interno dell’azienda.
“Stiamo cercando di incoraggiare, e lo stiamo facendo, più giovani donne a entrare nel settore perché abbiamo bisogno di prospettive più diversificate”, spiega ZOe. “Le donne spesso hanno un modo diverso di guardare ai problemi e trovare soluzioni alternative”.
L’impegno concreto di Seco per la diversità di genere nel settore dell’ingegneria include l’iniziativa globale: Female Talent Programme. La società è inoltre firmataria degli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite. L’obiettivo numero cinque cerca di “Raggiungere l’uguaglianza di genere ed emancipare tutte le donne e le ragazze”.
“Sono orgogliosa che Seco ha sottoscritto l’obiettivo di uguaglianza di genere. Questo impegno è estremamente significativo per noi e ne dichiariamo l’importanza ad alta voce”, afferma Zoe.
Inoltre, negli ultimi anni, Seco Tools UK ha lavorato con le scuole locali, compresa una scuola femminile situata nei pressi della sede centrale di Alcester, Inghilterra.
“Grazie alle esperienze di lavoro e orientamento professionale presso di noi, gli insegnanti hanno iniziato a considerare questo aspetto come un’opzione interessante per le ragazze”, spiega Zoe. “Quindi i nostri ingegneri si sono abituati a vedere un numero maggiore di ragazze che desiderano un’esperienza lavorativa e hanno invitato i loro amici e familiari a venire”.
Durante i suoi dieci anni in Seco Tools, Zoe ha assistito a un graduale aumento delle donne ingegnere. Due di loro sono Aisha Mustafa e Georgia McInerney.
Come madre di una ragazza adolescente lei stessa, Zoe Wood ha molto a cuore le pari opportunità di carriera. È contenta dei cambiamenti in atto in Seco e nella società nel suo complesso, anche se ritiene che le cose possano progredire più velocemente.
“Ora riceviamo molte più domande di lavoro dalle ragazze e sono molto lieta di poter dire che sono distribuite circa al 50%. Negli ultimi anni abbiamo avuto tre partecipanti uomini e tre partecipanti donne al programma di apprendistato”, afferma Zoe. “Ma i progressi sono ancora lenti rispetto a quanto vorremmo. È una di quelle cose che sappiamo che faranno parte di una strategia a lungo termine. Entriamo in contatto con gli studenti del nono anno (circa 13 anni di età), quindi sappiamo che non verranno da noi fino a quando non avranno almeno 16 o 17 anni. Ma si tratta di piantare i semi nelle loro menti e in quelle dei loro genitori, in modo che non si scoraggino”.
“Abbiate coraggio e fatevi avanti”, è questo il messaggio che Zoe vuole dare alle ragazze e alle persone con diverse esperienze e conoscenze che sono interessate a lavorare per Seco. “Non ci importa se indossate gonna o pantaloni, avete i capelli lunghi, portate un’acconciatura mohawk o i capelli a spazzola. Se sieteappassionati diingegneria, vogliamo che facciate parte del nostro futuro. Venite e ispirate la prossima generazione di ingegneri a pensare in modo diverso”.
Nella foto in apertura, da sinistra a destra: le dipendendti di Seco Tools, Zoe Wood, Georgia McInerney e Aisha Mustafa.