{"id":13057,"date":"2025-10-09T09:00:58","date_gmt":"2025-10-09T07:00:58","guid":{"rendered":"https:\/\/interprogettied.com\/tecnologiealimentari\/?p=13057"},"modified":"2025-10-08T10:17:37","modified_gmt":"2025-10-08T08:17:37","slug":"eco-investe-sul-capitale-umano-e-assume-29-nuove-risorse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interprogettied.com\/tecnologiealimentari\/2025\/10\/eco-investe-sul-capitale-umano-e-assume-29-nuove-risorse\/","title":{"rendered":"ECO investe sul capitale umano e assume 29 nuove risorse"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-13058 aligncenter\" src=\"https:\/\/interprogettied.com\/tecnologiealimentari\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/pietro_e_valerio-300x227.jpg\" alt=\"Torretta Natalizia ECO The Photovoltaic Group\" width=\"714\" height=\"540\" srcset=\"https:\/\/interprogettied.com\/tecnologiealimentari\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/pietro_e_valerio-300x227.jpg 300w, https:\/\/interprogettied.com\/tecnologiealimentari\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/pietro_e_valerio-1024x773.jpg 1024w, https:\/\/interprogettied.com\/tecnologiealimentari\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/pietro_e_valerio-768x580.jpg 768w, https:\/\/interprogettied.com\/tecnologiealimentari\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/pietro_e_valerio-1536x1160.jpg 1536w, https:\/\/interprogettied.com\/tecnologiealimentari\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/pietro_e_valerio-1200x906.jpg 1200w, https:\/\/interprogettied.com\/tecnologiealimentari\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/pietro_e_valerio.jpg 1589w\" sizes=\"auto, (max-width: 714px) 100vw, 714px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>L\u2019Italia si trova in una fase cruciale per lo sviluppo delle energie rinnovabili: secondo l\u2019aggiornamento del Piano Nazionale Integrato Energia e Clima, l\u2019obiettivo al 2030 \u00e8 di raggiungere 131 GW di potenza installata da fonti rinnovabili, di cui 79,2 GW dal fotovoltaico. Un traguardo, questo, che testimonia le possibilit\u00e0 di espansione del settore e che ha motivato e continua ad alimentare l\u2019impegno di <a href=\"https:\/\/ecogroup-italy.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ECO The Photovoltaic Group<\/strong><\/a> nel rafforzare il proprio ruolo di protagonista in questa fase di transizione energetica.<\/p>\n<p>L&#8217;azienda conferma anche quest&#8217;anno una traiettoria di crescita e consolidamento, distinguendosi non solo per l\u2019offerta completa e innovativa, ma anche per un modello imprenditoriale che valorizza persone, competenze e relazioni durature. Nel 2025 l\u2019azienda registra una crescita del fatturato di circa il 35% rispetto all\u2019anno precedente, risultato che conferma la solidit\u00e0 del percorso intrapreso e la capacit\u00e0 di tradurre l\u2019espansione del mercato in performance concrete.<\/p>\n<p>La spinta verso le rinnovabili non riguarda soltanto la quantit\u00e0 di impianti installati dedicati alle industrie, ma anche la loro qualit\u00e0 e complessit\u00e0, ECO Group ha puntato sullo sviluppo delle competenze, specializzandosi in ambiti nuovi e altamente sfidanti, come l\u2019agrivoltaico, che unisce produzione di energia e valorizzazione agricola del territorio, o i sistemi galleggianti, che permettono di sfruttare superfici d\u2019acqua.<\/p>\n<p>A questi si aggiunge lo sviluppo di infrastrutture di connessione in media e alta tensione, sempre pi\u00f9 determinanti per integrare la produzione distribuita nella rete nazionale. ECO Group ha investito con decisione in queste competenze, arrivando oggi ad offrire un pacchetto di servizi che per qualsiasi tipologia di progetto abbraccia l\u2019intera filiera: dallo studio di fattibilit\u00e0 alle autorizzazioni, dalla progettazione alla realizzazione, fino alla gestione e manutenzione. Questo approccio integrato permette di rispondere a esigenze diversificate, con soluzioni che non si limitano a realizzare impianti, ma che supportano clienti durante tutto il percorso di transizione energetica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Il piano di assunzioni entro il 2026<\/strong><\/h3>\n<p>A seguito della crescita, ECO The Photovoltaic Group sta rafforzando l\u2019organico con un importante piano di nuove assunzioni. Entro giugno 2026 sono previste 29 assunzioni; ad oggi sono gi\u00e0 state inserite 15 nuove risorse: 4 tecnici addetti alle coperture fotovoltaiche su tetto e 11 figure negli uffici, di cui 6 donne, a conferma di un\u2019attenzione concreta anche alle cosiddette \u201cquote rosa\u201d.<\/p>\n<p>Entro giugno 2026 verranno assunti altri dodici professionisti, destinati a potenziare le aree di progettazione, gestione autorizzativa, installazione e manutenzione degli impianti e tre figure manageriali in totale. Tra queste Pietro Torretta, conteggiato tra i 15 gi\u00e0 assunti, ha gi\u00e0 fatto il suo ingresso in azienda assumendo il ruolo di Direttore Commerciale. Grazie alla sua esperienza ventennale nel settore dell\u2019energia, maturata tra Italia ed estero in diversi ambiti delle rinnovabili, porta in azienda competenze tecniche e commerciali che contribuiranno a consolidare la presenza del gruppo in Italia, espandere i mercati internazionali e sviluppare nuovi prodotti e servizi per la transizione energetica.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Il benessere dei collaboratori al centro grazie alle organizzazioni positive<\/strong><\/h3>\n<p>Questo piano di rafforzamento del capitale umano riflette la strategia del Gruppo: non solo sostenere l\u2019espansione sul mercato nazionale, ma valorizzare competenze, diversit\u00e0 e leadership, elementi fondamentali per affrontare le sfide di un settore in rapida evoluzione. Al contempo, la grande attenzione alle persone \u00e8 parte integrante della cultura aziendale di ECO The Photovoltaic Group; il lavoro quotidiano non si misura solo in kilowattora prodotti, ma nella capacit\u00e0 di creare valore umano e professionale.<\/p>\n<p>L\u2019azienda promuove le cosiddette organizzazioni positive, in cui il benessere dei collaboratori, la qualit\u00e0 delle relazioni e la condivisione degli obiettivi diventano motori di produttivit\u00e0 e soddisfazione. Un ambiente di lavoro orientato alla fiducia e alla crescita individuale consente di trattenere talenti, attrarne di nuovi e garantire stabilit\u00e0 all\u2019interno di un settore caratterizzato da dinamiche rapide e in continua evoluzione.<\/p>\n<p>\u201cVogliamo essere un\u2019azienda dove ogni talento pu\u00f2 crescere, contribuire concretamente e sentirsi parte di un progetto ambizioso\u201d, afferma Valerio Natalizia, CEO di ECO The Photovoltaic Group. \u201cInvestiamo nelle persone, nella loro formazione e nelle opportunit\u00e0 di sviluppo, perch\u00e9 sappiamo che la forza del nostro Gruppo nasce dalle competenze, dalla passione e dall\u2019impegno di chi lo compone. Chi entra a far parte di ECO Group ha l\u2019opportunit\u00e0 di contribuire concretamente a progetti innovativi nel settore fotovoltaico, sviluppando competenze strategiche e diventando protagonista sia della crescita e del consolidamento del Gruppo, sia della transizione energetica del Paese&#8221;.<\/p>\n<p>\u201cRelativamente al tema della formazione, oggi stiamo dando vita a percorsi di aggiornamento e sviluppo professionale, rivolti non solo ai nostri dipendenti ma anche ai partner. Con iniziative come questa, vogliamo continuare a distinguerci come punto di riferimento per l\u2019innovazione, la crescita delle competenze e la creazione di valore condiviso tra collaboratori, clienti e stakeholders, creando un vero ecosistema di crescita comune\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Nella foto in apertura: Da sinistra: Valerio Natalizia e Pietro Torretta, rispettivamente CEO e Direttore Commerciale di ECO The Photovoltaic Group<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; L\u2019Italia si trova in una fase cruciale per lo sviluppo delle energie rinnovabili: secondo l\u2019aggiornamento del Piano Nazionale Integrato Energia e Clima, l\u2019obiettivo al 2030 \u00e8 di raggiungere 131 GW di potenza installata da fonti rinnovabili, di cui 79,2 GW dal fotovoltaico. 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