{"id":7019,"date":"2021-11-19T09:00:00","date_gmt":"2021-11-19T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/interprogettied.com\/lasubfornitura?p=7019"},"modified":"2021-11-18T11:31:12","modified_gmt":"2021-11-18T10:31:12","slug":"50-nuovi-ingegneri-per-far-crescere-il-cuore-tecnologico-di-overit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interprogettied.com\/lasubfornitura\/2021\/11\/19\/50-nuovi-ingegneri-per-far-crescere-il-cuore-tecnologico-di-overit\/","title":{"rendered":"Overit: 50 nuovi ingegneri per far crescere il cuore tecnologico"},"content":{"rendered":"\n
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Tra i driver del \u201cnascituro\u201d piano di sviluppo di OverIT<\/a><\/strong>, che proprio in questi giorni il Ceo Paolo Bergamo sta mettendo a punto, vi \u00e8 sicuramente il potenziamento delle tecnologie e della linea di prodotti, al fine di proporre sul mercato soluzioni uniche, di altissima gamma e realmente innovative. Per questo motivo la divisione R&D dell\u2019azienda, che gi\u00e0 prima del nuovo corso spiccava nel panorama nazionale ed europeo per un approccio pionieristico e un\u2019offerta all\u2019avanguardia, \u00e8 oggi fulcro intorno al quale ruoter\u00e0 la nuova strategia di OverIT.<\/p>\n\n\n\n

Il cuore pulsante dell\u2019azienda \u00e8 da sempre in Italia. Caso pi\u00f9 unico che raro nel panorama europeo, i prodotti si sviluppano qui, non in Silicon Valley, non in India, non in Cina. Lavorare in OverIT significa realmente mettere a terra le proprie competenze, non in teoria, ma realizzando concretamente  il prodotto.  <\/p>\n\n\n\n

OverIT ha ufficialmente dato il via a \u201cBE PART OF THE BEST-IN-CLASS GLOBAL TECH HUB\u201d, una campagna di reclutamento che sar\u00e0 sponsorizzata sulle principali piattaforme di recruiting, quali Linkedin, Indeed, Glassdoor, Glickon e nelle universit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Si ricercano 50 ingegneri che si occuperanno dello sviluppo di nuove soluzioni, per ora dedicate al field service management – ma l\u2019ambizione \u00e8 quella di arrivare molto pi\u00f9 lontano – condividendo i valori di un\u2019azienda che sta vivendo un momento storico eccezionale, di crescita, innovazione e internazionalizzazione. Personal Growth, Excellence and Fun, questi i cardini della Company Culture di OverIT. <\/p>\n\n\n\n

Questa campagna \u00e8 perfettamente in linea con ci\u00f2 che \u00e8 stato annunciato dal nuovo Ceo Paolo Bergamo in fase di spin-off dal Gruppo Engineering: OverIT, gioiello tecnologico del Made in Italy, diventer\u00e0 una tra le pi\u00f9 importanti realt\u00e0 tecnologiche a livello mondiale, nell\u2019olimpo dei brand tecnologici globali, in grado di attrarre giovani talenti da tutto il mondo, e sar\u00e0 riconosciuta hub internazionale da scegliere per esprimere il proprio potenziale.<\/p>\n\n\n\n

Per arrivare a queste vette, servono le competenze dei migliori talenti. Quei talenti che hanno reso celebre la Silicon Valley, da cui il nuovo Ceo Paolo Bergamo proviene. Ad oggi sono 550 le persone che lavorano in OverIT, ma entro la fine del 2022 si arriver\u00e0 a un +30%.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPersonal Growth, Excellence and Fun, sono i cardini della nostra Company Culture\u201d, ha commentato Matteo Pallaver, Chief People Officer di OverIT. \u201cOffriamo un ambiente unico per chi sogna di sviluppare software di alta gamma in Italia: una reputazione forte, una leadership autorevole, tanta formazione sulle competenze critiche e di leadership, una cultura totalmente flessibile, inclusiva e globale\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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