{"id":7003,"date":"2021-11-13T09:00:00","date_gmt":"2021-11-13T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/interprogettied.com\/lasubfornitura?p=7003"},"modified":"2021-11-12T09:41:36","modified_gmt":"2021-11-12T08:41:36","slug":"sew-eurodrive-e-liuc-al-fianco-delle-pmi-per-trasmettere-la-cultura-dellinnovazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interprogettied.com\/lasubfornitura\/2021\/11\/13\/sew-eurodrive-e-liuc-al-fianco-delle-pmi-per-trasmettere-la-cultura-dellinnovazione\/","title":{"rendered":"Sew-Eurodrive e LIUC al fianco delle PMI per trasmettere la cultura dell\u2019innovazione"},"content":{"rendered":"\n
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Da anni, l\u2019industria italiana avverte una forte esigenza di trasformazione che permea l\u2019intero mondo manifatturiero: un processo di cambiamento che deve interessare non solo i grandi gruppi industriali ma soprattutto le PMI (Piccole e Medie Imprese). Proprio pensando alle necessit\u00e0 avanzate dal settore,\u00a0Sew-Eurodrive<\/a><\/strong>\u00a0e il\u00a0Centro sul Cambiamento, Leadership e People Management della LIUC Business School\u00a0sono diventate promotrici di un\u00a0movimento di cambiamento culturale\u00a0teso alla creazione di un ecosistema innovativo sostenibile e attento alle persone. La voglia di contribuire alla trasformazione digitale \u2013 espressa da sempre da queste due eccellenze del territorio italiano \u2013 ha dato vita all\u2019Industrial Innovation Lab, un progetto unico che si pone l\u2019obiettivo di\u00a0trasmettere la cultura dell\u2019innovazione\u00a0alle piccole e medie realt\u00e0 imprenditoriali.<\/p>\n\n\n\n

Il laboratorio, nato dalla partnership tra Sew-Eurodrive e il Centro sul Cambiamento, Leadership e People Management della LIUC Business School ha un valore aggiunto considerevole, il saper creare una forte sinergia tra aziende e ambiente accademico. Infatti, basandosi su logiche \u2018Learning by Doing\u2019 e \u2018Learning by Sharing\u2019, l\u2019Industrial Innovation Lab unisce le expertise di due mondi apparentemente lontani, ma che in realt\u00e0 hanno tantissimo da condividere: dalla sperimentazione e dall\u2019introduzione di innovazioni tecnologiche in contesti non digitalizzati, all\u2019ideazione e strutturazione di modelli di business sostenibili, fino allo sviluppo di processi e organizzazioni che affiancano la trasformazione digitale a un\u2019evoluzione culturale all\u2019interno dell\u2019impresa stessa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cCon questo progetto vogliamo trovare assieme agli operatori di settore \u2013 nello specifico imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, direttori di funzione, responsabili risorse umane e altre figure apicali presenti nelle PMI \u2013 le strategie per colmare il divario con le grandi imprese. La digitalizzazione dell\u2019industria italiana sar\u00e0 possibile solo se si metteranno in connessione tutti gli interlocutori del Paese, solo se piccole e medie organizzazioni sapranno guardare al di fuori della propria realt\u00e0 e cogliere le innumerevoli opportunit\u00e0 di crescita offerte dal mercato. \u00c8 necessario creare la giusta forma mentis nelle imprese e dare finalmente avvio a un processo di trasformazione digitale diffuso\u201d, ha afferma Giorgio Ferrandino, General Manager di Sew-Eurodrive Italia.<\/p>\n\n\n\n

Un percorso quello intrapreso dall\u2019Industrial Innovation Lab che vuole cambiare la cultura industriale, iniziando con l\u2019istituzione di una nuova leadership aziendale e creando maggiore engagement tra le aziende presenti sul mercato. \u201cL\u2019obiettivo \u00e8 diffondere una cultura dell\u2019innovazione che si traduca in condivisione di esperienze, errori, successi e competenze per far crescere le aziende\u201d, ha dichiarato Vittorio D\u2019Amato, direttore scientifico Industrial Innovation Lab. \u201cFare le cose assieme, costruire relazioni di fiducia tra aziende, sviluppare una nuova cultura imprenditoriale: questi sono i punti cardine per dare una svolta significativa alla manifattura italiana\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Per rendere possibile tutto questo, l\u2019Industrial Innovation Lab gravita attorno a quattro dimensioni chiave che consistono in:<\/p>\n\n\n\n

  1. Persone: le competenze e i valori etici di ogni individuo sono alla base di un sistema impresa dinamico e responsabile, che possa tutelare l\u2019ambiente e le generazioni future;<\/li>
  2. Tecnologie: l\u2019innovazione tecnologica come fattore che abilita al rinnovamento culturale, organizzativo, produttivo e allo sviluppo di nuove competenze;<\/li>
  3. Modelli di Business e di Management: un contesto aziendale che supporta l\u2019adozione di soluzioni innovative \u00e8 essenziale per superare le sfide del cambiamento e favorire la sostenibilit\u00e0 economica e sociale dell\u2019impresa;<\/li>
  4. Sostenibilit\u00e0: i modelli di business devono essere sostenibili a livello sociale, economico e ambientale.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Quattro punti chiave imprescindibili per un processo di digitalizzazione efficace, permanente, capace di trasformare i mercati e di aumentarne le potenzialit\u00e0. Con questo laboratorio, Sew-Eurodrive e il Centro sul Cambiamento, Leadership e People Management vogliono creare un vero e proprio piano di collaborazione e condivisione tra PMI, una piattaforma per incentivare l\u2019interdipendenza tra realt\u00e0, costruendo un ecosistema di relazione e di scambio di informazioni utile allo sviluppo intelligente del settore manifatturiero italiano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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