{"id":5548,"date":"2021-04-12T08:30:21","date_gmt":"2021-04-12T06:30:21","guid":{"rendered":"https:\/\/interprogettied.com\/?p=5546"},"modified":"2021-04-15T11:51:22","modified_gmt":"2021-04-15T09:51:22","slug":"osservatorio-nazionale-al-via-il-percorso-di-rinnovo-del-ccnl-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interprogettied.com\/lasubfornitura\/2021\/04\/12\/osservatorio-nazionale-al-via-il-percorso-di-rinnovo-del-ccnl-2022\/","title":{"rendered":"Chimico Farmaceutico: al via il percorso di rinnovo del CCNL 2022"},"content":{"rendered":"

Federchimica<\/a>, Farmindustria<\/a> e le organizzazioni sindacali firmatarie del CCNL (per gli addetti dell\u2019industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL), hanno formalmente avviato, nell\u2019ambito dell\u2019Osservatorio Nazionale, il percorso di conoscenza, coinvolgimento, confronto e condivisione tipico del sistema di relazioni industriali settoriale, in vista del rinnovo contrattuale del 2022.<\/p>\n

Gli incontri sono svolti in modalit\u00e0 telematica con la partecipazione di circa 300 attori sociali, sono organizzati dall\u2019Osservatorio Nazionale settoriale e promossi dalle Parti firmatarie del CCNL.
\nGli incontri sono inoltre finalizzati a sviluppare e condividere gli ambiti di lavoro congiunto che saranno oggetto del rinnovo contrattuale del 2022, attraverso un metodo di confronto e condivisione tipico del modello partecipativo del Sistema di Relazioni industriali settoriale.<\/p>\n

Sono stati individuati e condivisi i seguenti tre ambiti di lavoro:
\n–        Ruolo relazioni industriali e CCNL per gestire l\u2019impatto della trasformazione digitale
\n–        \u201cNew normal\u201d: Relazioni Industriali, digital e social
\n–        Sicurezza, salute, ambiente: formazione e iniziative congiunte, nuovi rischi e opportunit\u00e0 derivanti dalla trasformazione digitale<\/p>\n

In relazione a tali ambiti sono stati presentati:
\n– un\u2019analisi preventiva del contesto economico settoriale
\n– i risultati di una indagine sull\u2019impatto della trasformazione digitale in atto
\n– recenti Accordi funzionali a gestire, nelle specifiche realt\u00e0 aziendali, la trasformazione digitale e il cambiamento.<\/p>\n

L\u2019Osservatorio Nazionale, ambito di confronto continuo e approfondimento delle tematiche contrattuali al di fuori del contesto negoziale, \u00e8 stato istituito nel 1986 ed ha contribuito, in modo decisivo, all\u2019affermazione del modello chimico-farmaceutico di relazioni industriali partecipativo e costruttivo.<\/p>\n

Questo metodo ha consentito di consolidare un principio vincente per la negoziazione: partire sempre da una conoscenza condivisa come base per Relazioni Industriali efficaci e costruttive.
\nDi fatto anche questa volta il programma dell\u2019Osservatorio rappresenta una tappa importante per i lavori preparatori al rinnovo contrattuale del 2022, che come in passato si \u00e8 voluto avviare con anticipo e con il pi\u00f9 ampio coinvolgimento di aziende e lavoratori, attraverso le rispettive rappresentanze.
\nIl prossimo Osservatorio, gi\u00e0 programmato per il 24 maggio, vedr\u00e0 al centro dei lavori il nuovo Fondo settoriale  T.R.I.S.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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