{"id":12404,"date":"2026-04-30T09:00:31","date_gmt":"2026-04-30T07:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/interprogettied.com\/lasubfornitura\/?p=12404"},"modified":"2026-04-28T10:29:43","modified_gmt":"2026-04-28T08:29:43","slug":"nidec-drives-talenti-e-competenze-al-centro-del-futuro-del-manifatturiero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interprogettied.com\/lasubfornitura\/2026\/04\/30\/nidec-drives-talenti-e-competenze-al-centro-del-futuro-del-manifatturiero\/","title":{"rendered":"Nidec Drives: talenti e competenze al centro del futuro del manifatturiero"},"content":{"rendered":"

\"Nidec<\/p>\n

 <\/p>\n

Nidec Drives<\/strong><\/a> sar\u00e0 presente a SPS Italia Academy 2026 (26-28 maggio a Parma \u2013 pad. 8, stand B008), confermando il proprio impegno nel sostenere lo sviluppo delle competenze e nell\u2019affrontare una delle principali sfide del manifatturiero contemporaneo: l\u2019attrazione e la valorizzazione dei talenti. In un contesto in cui la trasformazione digitale sta ridefinendo modelli organizzativi, processi e competenze, le aziende sono chiamate a evolvere non solo dal punto di vista tecnologico, ma anche culturale e organizzativo.<\/p>\n

In questa direzione si inserisce il percorso intrapreso da Nidec Drives, che negli ultimi anni ha rafforzato il proprio modello operativo attraverso il potenziamento del servizio al cliente, lo sviluppo di nuovi centri di R&D localizzati e vicini al mercato e la crescita di figure professionali con responsabilit\u00e0 sempre pi\u00f9 globali. Il tutto senza mai sottovalutare l\u2019importanza di creare un vero e proprio vivaio di talenti, in grado di capitalizzare le competenze interne e di sostenere un passaggio generazionale solido e di successo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Talenti e Academy: una scelta strategica<\/strong><\/h3>\n

La partecipazione con un format innovativo all\u2019edizione 2026 di SPS rappresenta una scelta strategica che riflette un approccio strutturato all\u2019ingaggio delle nuove generazioni, basato su una collaborazione sempre pi\u00f9 stretta tra l\u2019azienda e il mondo accademico e della formazione tecnica avanzata. Si tratta di un percorso che per Nidec Drives \u00e8 gi\u00e0 consolidato e che oggi trova una sintesi concreta nella presenza in fiera, attraverso attivit\u00e0 di formazione, confronto e orientamento rivolte a studenti e giovani professionisti.<\/p>\n

L\u2019obiettivo di Nidec Drives \u00e8 chiaro: posizionarsi come trait d\u2019union tra le nuove generazioni e il patrimonio di competenze delle figure pi\u00f9 esperte in azienda, offrendo non solo opportunit\u00e0 professionali, ma anche un metodo di lavoro capace di valorizzare le conoscenze che i talenti sviluppano nel proprio percorso formativo, integrando metodologia, competenze tecniche e soft skill, e accompagnandoli a farsi trovare pronti al momento giusto per un efficace \u201cpassing the torch\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Il valore del mentoring<\/strong><\/h3>\n

Un elemento distintivo di questo percorso \u00e8 rappresentato dal ruolo del mentoring. Le figure pi\u00f9 senior assumono sempre pi\u00f9 il ruolo di facilitatori e \u201ctraduttori\u201d di competenze, accompagnando le nuove generazioni nello sviluppo di un approccio concreto e strutturato al lavoro. La tecnologia, in questo senso, rappresenta un supporto importante, ma non pu\u00f2 sostituire il valore della relazione, della condivisione e della trasmissione dell\u2019esperienza.<\/p>\n

 <\/p>\n

Tecnologia e AI: al servizio delle persone<\/strong><\/h3>\n

In questo scenario, la tecnologia rappresenta un fattore abilitante fondamentale, mentre l\u2019intelligenza artificiale si configura come uno strumento di supporto all\u2019uomo, non sostitutivo. Il suo valore non risiede solo nella disponibilit\u00e0 di dati o nella capacit\u00e0 di automatizzare processi, ma soprattutto nella possibilit\u00e0 di interpretarli e trasformarli in decisioni consapevoli: un ruolo che resta saldamente nelle mani delle persone.<\/p>\n

 <\/p>\n

Nuove competenze per nuovi modelli industriali<\/strong><\/h3>\n

L\u2019evoluzione tecnologica richiede anche un cambiamento nei modelli di lavoro e, conseguentemente, nei percorsi formativi, rendendo prioritaria la necessit\u00e0 di sviluppare a tutti i livelli metodologie consolidate, capacit\u00e0 di visione e di integrazione. Il passaggio da sistemi monolitici a modelli modulari e interconnessi impone infatti un approccio pi\u00f9 ampio, in cui le singole tecnologie devono essere \u201cspacchettate\u201d e integrate in modo intelligente all\u2019interno di architetture complesse. In questo contesto, diventa centrale la capacit\u00e0 di avere una visione d\u2019insieme e di far dialogare tra loro sistemi diversi, con un ruolo sempre pi\u00f9 strategico della componente umana.<\/p>\n

Con la partecipazione a SPS Italia Academy 2026, Nidec Drives conferma quindi la propria visione: costruire un ponte tra innovazione tecnologica e sviluppo delle competenze, contribuendo alla crescita di un ecosistema industriale pi\u00f9 sostenibile, attrattivo e orientato al futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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