{"id":12331,"date":"2026-03-30T09:00:50","date_gmt":"2026-03-30T07:00:50","guid":{"rendered":"https:\/\/interprogettied.com\/lasubfornitura\/?p=12331"},"modified":"2026-03-27T13:01:56","modified_gmt":"2026-03-27T12:01:56","slug":"piu-donne-in-fabbrica-al-via-due-nuovi-corsi-per-22-addette","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interprogettied.com\/lasubfornitura\/2026\/03\/30\/piu-donne-in-fabbrica-al-via-due-nuovi-corsi-per-22-addette\/","title":{"rendered":"“Pi\u00f9 donne in fabbrica”: al via due nuovi corsi per 22 addette"},"content":{"rendered":"

\"CVE<\/p>\n

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La strada per la parit\u00e0 di genere e di opportunit\u00e0 non si esaurisce con l\u20198 marzo, cos\u00ec come l\u2019obiettivo di accrescere in modo significativo la partecipazione delle donne al mercato del lavoro in Veneto. Anche in settori tradizionalmente a bassa partecipazione femminile, come il metalmeccanico, ma che possono valorizzarne le competenze e le professionalit\u00e0 e rispondere al fabbisogno di profili tecnici delle imprese.<\/p>\n

Prende il via in questi giorni per il secondo anno il progetto \u201cPi\u00f9 Donne in Fabbrica\u201d promosso dal Gruppo Metalmeccanico di Confindustria Veneto Est<\/strong><\/a> guidato dalla Presidente Alessia Miotto (il maggiore, con 1.355 imprese e oltre 87mila collaboratori) e Umana, con nuovi percorsi di formazione dedicati all\u2019inserimento femminile nelle professioni tecniche e produttive del settore metalmeccanico.<\/p>\n

Nella prima edizione del 2025 il progetto ha coinvolto oltre 30 donne disoccupate o inoccupate, con pi\u00f9 di 300 ore di formazione erogata e picchi del 90% di inserimenti lavorativi in somministrazione entro due settimane dalla conclusione dei corsi. Lo scorso anno, il progetto ha attivato corsi per addette alla logistica e magazzino, addette all\u2019assemblaggio e al montaggio meccanico e sustainability manager, per guidare i processi di sostenibilit\u00e0 delle imprese metalmeccaniche.<\/p>\n

I due nuovi corsi al via, a cui seguir\u00e0 un terzo a giugno, vedono la collaborazione di UNIS&F, societ\u00e0 di servizi e formazione di Confindustria Veneto Est che opera nelle province di Treviso e Pordenone, di F\u00f2rema, societ\u00e0 di formazione aziendale e consulenza di CVE, e di Umana Forma, che ha sviluppato e progettato il piano formativo finanziato dal Fondo Forma.Temp, e dunque completamente gratuito per le partecipanti.<\/p>\n

A Treviso \u00e8 partito venerd\u00ec 6 marzo il corso per addette al controllo qualit\u00e0, che si concluder\u00e0 oggi, 30 marzo 2026. Il percorso formativo, coordinato da UNIS&F e Umana Forma, ha una durata complessiva di 80 ore e mira a fornire competenze tecniche per operare nelle attivit\u00e0 di controllo qualit\u00e0 nei processi produttivi manifatturieri e contribuire in modo strategico all\u2019ottimizzazione dei processi e dei flussi della supply chain.<\/p>\n

Luned\u00ec 9 marzo ha invece preso il via a Padova il corso teorico-pratico per addette al magazzino con uso del carrello elevatore, che si \u00e8 concluso il 27 marzo. Il percorso della durata di 100 ore, coordinato da F\u00f2rema e Umana Forma, mira all\u2019acquisizione di competenze specialistiche per operare nell\u2019organizzazione e gestione del magazzino, inclusi moduli sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, e offrir\u00e0 alle partecipanti anche la possibilit\u00e0 di ottenere il rilascio del patentino per la guida del carrello elevatore.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La strada per la parit\u00e0 di genere e di opportunit\u00e0 non si esaurisce con l\u20198 marzo, cos\u00ec come l\u2019obiettivo di accrescere in modo significativo la partecipazione delle donne al mercato del lavoro in Veneto. 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