{"id":11236,"date":"2025-01-22T09:00:12","date_gmt":"2025-01-22T08:00:12","guid":{"rendered":"https:\/\/interprogettied.com\/lasubfornitura\/?p=11236"},"modified":"2025-01-21T10:25:52","modified_gmt":"2025-01-21T09:25:52","slug":"officine-rigamonti-ottiene-la-certificazione-per-la-parita-di-genere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/interprogettied.com\/lasubfornitura\/2025\/01\/22\/officine-rigamonti-ottiene-la-certificazione-per-la-parita-di-genere\/","title":{"rendered":"Officine Rigamonti ottiene la certificazione per la parit\u00e0 di genere"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Officine Rigamonti<\/strong><\/a>,\u00a0da oltre 70 anni azienda leader nello sviluppo e produzione di riduttori di pressione e prodotti per il riscaldamento, raggiunge un importante traguardo nel percorso verso una gestione aziendale sempre pi\u00f9 inclusiva: l’ottenimento della\u00a0certificazione UNI\/PdR 125 per la parit\u00e0 di genere.<\/p>\n

Questa certificazione, emessa secondo la prassi UNI\/PdR 125:2022, riconosce l’impegno costante dell’azienda nella promozione della diversit\u00e0 e nella valorizzazione delle competenze, indipendentemente dal genere. Officine Rigamonti si colloca cos\u00ec tra le imprese italiane manifatturiere pi\u00f9 all\u2019avanguardia nella realizzazione di politiche mirate a promuovere le pari opportunit\u00e0 e l\u2019empowerment femminile sul posto di lavoro, contribuendo concretamente al\u00a0superamento del gender gap in questo settore, tradizionalmente associato al mondo maschile.<\/p>\n

L\u2019Italia si colloca tra i Paesi con il tasso di occupazione femminile pi\u00f9 basso dell\u2019Unione Europea (UE), pari al 55%, rispetto alla media europea del 69.3% (Eurostat 2022). Questo dato \u00e8 ulteriormente aggravato da un\u00a0accentuato divario retributivo di genere\u00a0e dalla fuoriuscita dal mercato del lavoro a causa della difficolt\u00e0 per le donne di conciliare esigenze di vita con attivit\u00e0 lavorativa.<\/p>\n

 <\/p>\n

Un traguardo che nasce da valori forti e politiche concrete<\/strong><\/h3>\n

Eccellenza italiana del Made in Italy,\u00a0Officine Rigamonti sta lavorando da tempo a politiche interne mirate ridurre il gender gap lavorativo. La certificazione recentemente ottenuta rappresenta il culmine di un percorso iniziato con l\u2019adozione di un sistema di gestione conforme agli standard UNI\/PdR 125. In particolare, Officine Rigamonti ha implementato politiche innovative che mirano a:<\/p>\n

    \n
  • garantire l’equit\u00e0 retributiva tra generi;<\/li>\n
  • favorire opportunit\u00e0 di crescita professionale per le donne in azienda;<\/li>\n
  • sostenere la genitorialit\u00e0 e la conciliazione vita-lavoro, con l\u2019introduzione di contratti flessibili e iniziative mirate;<\/li>\n
  • combattere stereotipi e discriminazioni attraverso programmi di formazione e sensibilizzazione.<\/li>\n<\/ul>\n

    Attualmente, la presenza femminile in azienda supera il 33%, con reparti chiave come HR, IT e programmazione della produzione, ben oltre quindi la media nazionale. Oggi\u00a0il 33,70% dei dipendenti dell\u2019azienda \u00e8 rappresentato da donne\u00a0(ben oltre quindi la media nazionale), con una presenza femminile importante in aree strategiche come quelle dell\u2019assemblaggio (34,78%) dell\u2019IT (100%), ma anche della programmazione della produzione (100%) e dell\u2019ufficio tecnico (33,33%).<\/p>\n

     <\/p>\n

    \u00a0L’impegno che guarda al futuro<\/strong><\/h3>\n

    Officine Rigamonti considera la parit\u00e0 di genere un pilastro strategico per il proprio successo. La certificazione UNI\/PdR 125 non \u00e8 solo un traguardo, ma un punto di partenza verso un modello di business che integra sostenibilit\u00e0, innovazione e responsabilit\u00e0 sociale.<\/p>\n

    \u201cLa diversit\u00e0 \u00e8 la chiave per un\u2019azienda pi\u00f9 forte, innovativa e competitiva\u201d,\u00a0ha dichiarato\u00a0Stefano Rigamonti, amministratore delegato di Officine Rigamonti. \u201cCon questa certificazione vogliamo dimostrare che valorizzare il talento di ogni individuo \u00e8 non solo un dovere etico, ma anche una scelta strategica che crea valore per tutti i nostri stakeholder. L\u2019inclusione femminile pu\u00f2 non solo superare stereotipi radicati, ma anche generare valore e crescita economica\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Officine Rigamonti,\u00a0da oltre 70 anni azienda leader nello sviluppo e produzione di riduttori di pressione e prodotti per il riscaldamento, raggiunge un importante traguardo nel percorso verso una gestione aziendale sempre pi\u00f9 inclusiva: l’ottenimento della\u00a0certificazione UNI\/PdR 125 per la parit\u00e0 di genere. 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